L’institution ivoirienne souhaite à travers la mise en œuvre de ces entités, décentraliser ses services et se rapprocher davantage de la population pour plus d’objectivité et de flexibilité dans la recherche du mérite. Selon le directeur de cabinet de la grande chancellerie, Dr Jean Jacques Konadjé, cette stratégie consiste à rendre plus dynamique la promotion du mérite à l’intérieur du pays. Il s’agit également de former les autorités locales et régionales sur l’importance de la promotion du mérite de proximité et les sensibiliser à s’en approprier. Dans le cadre de cette installation, les décorations seront tournantes et décentralisées. La grande chancellerie ira vers les populations pour dénicher toutes ces personnalités qui excellent dans leur domaine mais qui malheureusement sont souvent dans les campements ou dans des villes un peu éloignées.
Source : AIP
